The Effectiveness of Labor Law Protection for Workers Victims of Work Accidents: Between Normative Certainty and Implementation Problems
DOI:
https://doi.org/10.70826/jcisnu.v1i2.242Keywords:
Employment Law, Legal Protection, Work Accidents, Occupational Safety and Health, Social SecurityAbstract
Protection of workers who have had work accidents is one of the important aspects in the implementation of fair industrial relations. Although Indonesia's labor law has provided various protection instruments through occupational safety and health regulations and employment social security, in practice there are still various problems such as low company compliance with occupational safety standards, non-fulfillment of the obligation to register workers in the social security program, and weak implementation of legal protection for workers who are victims of work accidents. This study aims to analyze the effectiveness of labor law protection for workers who have experienced work accidents and examine the relationship between the certainty of legal norms and the problems of their application in industrial relations practices. The research method used is normative legal research with a statutory approach and a conceptual approach through the study of laws and regulations, legal doctrines, and relevant literature. The results of the study show that normatively the labor law has provided a guarantee of protection through the obligation to implement occupational safety and health, the provision of the right to social security, and the responsibility of employers for workers who have a work accident. However, the effectiveness of these protections still faces obstacles in the implementation aspect, especially related to employer compliance, labor supervision, and the fulfillment of workers' rights. The conclusion of this study shows that labor law already has adequate protection instruments, but it is necessary to strengthen implementation and supervision so that legal protection for workers victims of work accidents can be realized in real terms.
Downloads
References
Agus, D. (2019). Ruang lingkup pengaturan perlindungan tenaga kerja menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Legality: Jurnal Ilmiah Ilmu Hukum, 4(1), 1–25.
Alfarizi, M. A., Syahada, R. N., & Dewi, L. A. K. (2021). Tinjauan yuridis terhadap peran kerja sama imigrasi dalam perlindungan hukum pekerja migran Indonesia. Journal of Syntax Transformation, 2(4), 508–523. https://doi.org/10.46799/jst.v2i4.250
Anisah, A., & Damayanti, R. (2024). Perlindungan hukum terhadap pekerja lepas: Analisis regulasi, tantangan, dan akses terhadap jaminan sosial di Indonesia. Media Hukum Indonesia (MHI), 2(4), 566–571.
Harahap, A. M., Efendi, R., & Harahap, M. M. (2023). Hukum ketenagakerjaan sebagai bagian dari diversifikasi pendidikan tinggi hukum dalam menghasilkan profesional hukum. Laporan Penelitian BOPTN UIN Sumatera Utara Medan.
Davin, A. A. (2024). Perlindungan hukum bagi pekerja PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) yang tidak mendapatkan upah. Journal of Law, Humanities and Politics (JIHHP), 4(4). https://doi.org/10.38035/jihhp.v4i4
Effendy, D. (2021). Masuknya syarat kerja baru yang disepakati oleh pengusaha pada PT. X Padalarang Kabupaten Bandung Barat ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Journal of Legal Research, 11–14.
Hanifah, I. (2020). Kebijakan perlindungan hukum bagi pekerja rumah tangga melalui kepastian hukum. Jurnal Legislasi Indonesia, 17(2), 193–208.
Harahap, I. P., & Harahap, A. M. (2024). Tinjauan yuridis terhadap pelaku tindak pidana pencucian uang pada aplikasi trading Binomo yang mengakibatkan kerugian konsumen (Studi analisis Putusan Mahkamah Agung Nomor 117/PID.SUS/2022/PT.BTN). JIIP: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 7(2), 2080–2088.
Hasibuan, S. A., & Harahap, A. M. (2022). Kebijakan non penal sebagai upaya perlindungan hukum terhadap anak korban kekerasan seksual. International Journal of Humanities Education and Social Sciences, 1(5).
Hernawan, A. (2013). Keseimbangan hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha dalam mogok kerja. Mimbar Hukum - Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada, 24(3), 418. https://doi.org/10.22146/jmh.16119
Hidayat, I. D. (2021). Perlindungan pekerja migran Indonesia/tenaga kerja Indonesia oleh pemerintah daerah. Mizan: Jurnal Ilmu Hukum, 10(1), 71–80. https://doi.org/10.32503/mizan.v10i1.1568
Huda, M. H., & Mulyanto, M. (2026). Politik hukum ketenagakerjaan dalam reformasi regulasi nasional. Journal of Cahaya Keadilan, 14(1), 1–9.
Kusuma, R. T. (2025). Efektivitas perlindungan hukum terhadap pekerja kontrak dalam sistem outsourcing pasca berlakunya Undang-Undang Cipta Kerja dan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021. IBLAM Law Review, 5(2), 154.
Musrin, M., Simatupang, B., & Anatami, D. (2022). Analisis yuridis perlindungan hukum pekerja Indonesia ditinjau dari Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia. Journal of Syntax Fusion, 2(12), 884–900. https://doi.org/10.54543/fusion.v2i12
Nida, Q., & Rayhan, A. (2021). Perlindungan hukum terhadap pekerja anak. Sultan Jurisprudence: Jurnal Riset Ilmu Hukum, 1(1).
Nugraha, Y. S., Rusdjijati, R., Hakim, H. A., Praja, C. B. E., Wicaksono, M. P., & Praditama, D. A. (2023). Urgensi rancangan undang-undang perlindungan pekerja informal: Analisis terhadap hak atas kesehatan. Fundamental: Jurnal Ilmiah Hukum, 12(2), 334–353.
Nurvianti, D., & Fathurrahman, F. (2020). Perlindungan melalui consular notification terhadap pekerja migran Indonesia di Arab Saudi (Kasus eksekusi tanpa pemberitahuan). Mimbar Hukum - Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada, 32(3), 422–435.
Rahimy, A. (2025). Implementasi penangguhan kerja tanpa batas waktu ditinjau dari hukum ketenagakerjaan Indonesia. Innovative: Journal of Social Science Research, 5(1), 7255–7273. https://doi.org/10.31004/innovative.v5i1.18627
Rosalina, H. N., & Setyawanta, L. T. (2020). Perlindungan hukum pekerja migran sektor informal dalam perspektif teori bekerjanya hukum dalam masyarakat. Jurnal Pembangunan Hukum Indonesia, 2(2), 174–187. https://doi.org/10.14710/jphi.v2i2.174-187
Sari, I. (2025). Mewujudkan peran hubungan industrial dalam mengurangi konflik ketenagakerjaan. Jurnal Ilmiah M-Progress, 15(2), 295–308. https://doi.org/10.35968/mpu.v15i2.1472
Sinambela, S. M., Ningsih, P. W., Aridho, A., Lumbantobing, J. N. Y., Simbolon, N. A., Sinaga, R. S., Nababan, R., & Ibrahim, M. (2024). Perkembangan dan dinamika hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Judge: Jurnal Hukum dan Ilmu Sosial, 2(1), 25–43.
Suhardi, S., & Panjaitan, P. (2025). Analisis strategi dan kebijakan pemerintah daerah dalam perencanaan pembangunan ekonomi nasional. Journal of Management, Business and Economics (JIMBE), 3(1), 42–55.
Tanjung, I. U., & Calvin, C. (2026). Pengantar ilmu hukum: Kerangka dasar memahami hukum secara sistematis. Jawa Barat: Edupedia Publisher.
Taosen, J., & Nurisman, E. (2022). Perlindungan hukum terhadap anak di bawah umur yang dijadikan pekerja seks komersial di Kota Batam. Legal Standing: Jurnal Ilmu Hukum, 6(2), 129–146.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nabila Annisa Hasibuan, Senny Kristina Putri, Sari Mahyuni Sitorus, Maulana Hafidz Pratama, Nurul Fattah Pohan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
