Perlindungan Antara Hukum Islam Dan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus PT Gunbaster Nickel Industry)

Abstract

Allah sudah memberi perintah secara jelas bahwa pentingnya sikap adil kepada manusia dan larangan untuk berbuat zalim khususnya zalim kepada manusia selalu tenaga kerja yang dimana memiliki hak yang tidak boleh dilarang dan wajib diberikan berdasarkan persetujuan yang ada termasuk tentang perjanjian kerja baik di usaha kecil maupun perusahaan skala besar. Tujuan dari penulisan artikel ini ialah untuk membandingkan Perlindungan Antara Hukum Islam Dan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan di PT Gunbaster Nickel Industry yang terjadi tahun 2023. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis kualitatif dengan instrument deduktif dan komparatif. Analisis deduktif ialah analisis dengan memaparkan data general untuk menyimpulkan dengan khusus. Sedangkan analisis komparatif adalah memaparkan krelasi dua fenomena dan pola pemikiran. Hasil penelitian membahas bahwa Proteksi hukum bermakna tersendiri bagi pekerja khususnya bagi pekerja tambang di PT GNI sebagai sarana regulasi yang diberikan negara untuk kepentingan khusus, misalnya dengan menetapkan kepentingan yang wajib dilindungi dalam suatu hak hukum. Pada ilmu hukum, hak disebut sebagai hukum subjektif sebab hak tersebut ialah dimensi aktif pada korelasi hukum yang diberikan oleh hkum objektif (norma, kaidah dan recht).