The Legal Status of Digital Platform Workers in Indonesia: Rethinking Employment Relations and Labor Protection
DOI:
https://doi.org/10.70826/jcisnu.v3i2.1959Keywords:
Digital Labour Platform, Employment Relationship, Labor Protection, Platform Workers, SubordinationAbstract
The transformation of the digital economy has given birth to platform workers who carry out work activities through applications, but their legal status is still in uncertainty because contractual relationships are generally constructed as partnerships. This study aims to analyze the adequacy of the concept of employment relations in Indonesian labor law and formulate a legal approach that is able to determine the status of platform workers based on the actual character of the employment relationship. The research uses normative legal methods with legislative, conceptual, comparative, and case approaches. An analysis was conducted on Indonesian labor regulations, international legal documents, and comparative legal developments regarding platform work. The study found that algorithmic control, economic dependence, organizational integration, remuneration control, disciplinary capacity, and risk allocation can form subordination even though the relationship is formally called a partnership. The status of platform workers needs to be determined based on the substance of the relationship, not solely the nomenclature of the contract. Indonesia needs to develop a functional employment relationship test, presumption of an employment relationship, and protection against algorithmic transparency, social security, and an objection mechanism to automated decisions.
Downloads
References
Adha, L. A. (2020). Digitalisasi industri dan pengaruhnya terhadap ketenagakerjaan dan hubungan kerja di Indonesia. Jurnal Kompilasi Hukum, 5(2), 267–298.
Agung, A. A. P., & Jatmiko, L. J. S. P. (2023). Jaminan Kesehatan Dalam Hak Konstitusional Bagi Pekerja Migran Indonesia Dalam Konstruksi Negara Kesejahteraan. The Prosecutor Law Review, 1(3), hlm. 1-24. https://doi.org/https://doi.org/10.64843/prolev.v1i3.19
Agustin, E. D., & Saidah, M. (2024). Komunikasi Organisasi Baladeka Radio Dalam Menghadapi Tantangan Dan Peluang Perubahan Masyarakat Di Era Digital. Jurnal Kommunity Online, 4(2), 182–199. https://doi.org/10.15408/jko.v4i2.35214
Aini, N., Maslichah, M., & Junaidi, J. (2019). Pengaruh pengetahuan dan pemahaman investasi, modal minimum investasi, return, risiko dan motivasi investasi terhadap minat mahasiswa berinvestasi di pasar modal (Studi pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis Kota Malang). E_Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi, 8(05). https://jim.unisma.ac.id/index.php/jra/article/view/4066
Citaristi, I. (2022). International labour organization ILO. In The Europa directory of international organizations 2022 (pp. 343–349). Routledge.
Dewi, N. M. T., & Kusumawardhani, S. A. M. A. (2026). Tanggung Jawab Hukum Platform Digital Terhadap Kerugian Konsumen Dalam Transaksi Marketplace. Journal of Multidisciplinary Law Studies, 1(2), hlm. 80-90. https://doi.org/https://doi.org/10.60153/tk7y5e49
dos Santos, F., & e Silva, N. de A. (2026). From regulation to reputation: the EU’s anticorruption directive as public diplomacy. Eastern Journal of European Studies, 17(1), hlm. 313. https://doi.org/doi. 10.47743/EJES-2026-0114
Firdaus, M. F., Abd Goffar, M., Aziz, M. A., Yasar, M., Ramadhani, A., & Sari, N. P. (2026). The Algorithmic Transparency Paradox How Algorithmic Control And Job Demands Drive Turnover Intention Among Digital Platform Workers. Integrative Conference on Bussiness Ans Islamic Studies, 1(1), hlm. 215-231. https://ejournal.uniramalang.ac.id/iconbis/en/article/view/10789
Harahap, A. M. (2023). Konflik Ketenagakerjaan Dalam Pertambangan Peran Filsafat Hukum Dalam Penyelesaiannya.
Harahap, A. M., & Nasution, M. (2025). Legal Review of Outsourcing in Indonesia as a Form of Hidden Exploitation in Employment Relations. ISNU Nine-Star Multidisciplinary Journal, 2(2), 272–283.
Hasanah, M. S. R., & Suprajogi, A. (2026). Status Hukum Pekerja Platform Digital Menurut Perspektif Hukum Ketenagakerjaan: Penelitian. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 4(3), hlm. 15706-15714. https://doi.org/https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i3.4341
International Labour Organization. (2022). Meningkatkan dialog sosial menuju budaya keselamatan dan kesehatan (Issue April). Jakarta ILO. https://www.ilo.org/jakarta/lang--en/index.htm
Jauhari, A. A. A., & Simangunsong, F. (2026). Perlindungan hukum terhadap data pribadi pengguna platform digital dalam persfektif kepastian hukum. Journal Equitable, 11(1), hlm. 44-74. https://doi.org/https://doi.org/10.37859/jeq.v11i1.9798
Jonaedi Efendi, & Rijadi, P. (2022). Metode Penelitian Hukum Normatif dan Empiris: Edisi Kedua. Prenada Media.
Karima, N. K., & Yusman, M. (2026). Praktik Self-Preferencing oleh Platform Digital sebagai Penyalahgunaan Posisi Dominan (Perbandingan Praktik Hukum Indonesia dan Jerman). Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, 4(5), 2533–2550.
Kennedy, A. (2024). Analisis hukum persaingan usaha platform marketplace online pada era ekonomi digital. Ethics and Law Journal: Business and Notary, 2(4).
Kriswandaru, A. S. (2026). Transformasi hukum nasional dalam era globalisasi digital dan ekonomi berbasis platform. Judge: Jurnal Hukum, 6(08), hlm. 1426-1436. https://doi.org/https://doi.org/10.54209/judge.v6i8.2204
Kurniasari, T. W. K., & Rahman, A. (2022). Perlindungan Hukum Bagi Pelaku Usaha Umkm Terhadap Penyalahgunaan Posisi Dominan Platform Digital: Marketplace Melalui Penetapan Harga Dan Penguasaan Pasar. REUSAM: Jurnal Ilmu Hukum, 10(2), 131–153.
Kusuma, R. T. (2025). Efektivitas Perlindungan Hukum terhadap Pekerja Kontrak dalam Sistem Outsourcing Pasca Berlakunya Undang-Undang Cipta Kerja dan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021. IBLAM LAW REVIEW, Vol.5(No.2), hlm. 154.
Lejo, B. P. P. (2021). Kerentanan Perempuan dalam Surveillance Capitalism. In Jurnal Wanita dan Keluarga (Vol. 2, Issue 2, pp. 65–74). Universitas Gadjah Mada. https://doi.org/10.22146/jwk.3616
Lie, G. (2026). Status Hukum dan Perlindungan Pekerja Platform Digital: Studi Komparatif Indonesia dan Singapura. Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, 4(2), hlm. 6734-6747. https://doi.org/https://doi.org/10.61104/alz.v4i2.5204
Marintan, R. P., Panjaitan, H., & Wijayati, R. A. (2026). Implikasi Hukum dan Kebijakan terhadap Perlindungan Pekerja Platform Digital dalam Sistem Jaminan Sosial di Indonesia. Rechtsnormen Jurnal Komunikasi Dan Informasi Hukum, 4(2), hlm. 92-101. https://doi.org/https://doi.org/10.56211/rechtsnormen.v4i2.1540
Mariska, M. A., Rantikasari, Z., Nugraha, A., Yanuar, A. H., Angkasa, A. N., Rizki, J. M., & Najmudin, N. (2026). Dominasi Pasar Platform Digital dan Implikasinya terhadap Hukum Persaingan Usaha di Indonesia. RUMI: Rumah Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(3), 713–722.
Nainggolan, Y. H., & Kiswara, E. (2013). Pengaruh Keterlibatan Auditor Internal dalam Manajemen Risiko Perusahaan. Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
Oktafianto, A., & Fatmawati, N. (2023). Penerapan Sanksi Oleh Bank Oktafianto, Arfian, and Nynda Fatmawati. “Penerapan Sanksi Oleh Bank Terhadap Karyawan Yang Melakukan Fraud Ditinjau Dari Undang-Undang Ketenagakerjaan.” CERMIN: Jurnal Penelitian 7, no. 2 (2023): 531–39.Terhadap Karyawan yang M. CERMIN: Jurnal Penelitian, 7(2), 531–539.
Pamungkas, A. S., Kunarti, S., & Santoso, S. (2026). Status Hukum Pekerja Gig pada Platform Digital dan Urgensi Pembentukan RUU Pekerja Gig di Indonesia. QOSIM: Jurnal Pendidikan Sosial & Humaniora, 4(3), hlm. 5355-5372. https://doi.org/https://doi.org/10.61104/jq.v4i3.8528
Puspawardani, R. N., Junus, N., & Elfikri, N. F. (2025). Pengaturan Hukum Pasar Digital dalam memperkuat dukungan terhadap UMKM di Platform E-commerce. Almufi Jurnal Sosial Dan Humaniora, 2(1), 20–29.
Ramli, T. S., Ramli, A. M., Permata, R. R., Ramadayanti, E., & Fauzi, R. (2020). Aspek hukum platform e-commerce dalam era transformasi digital. Jurnal Studi Komunikasi Dan Media, 24(2), hlm. 119-136. https://doi.org/https://doi.org/10.31445/jskm.2020.3295
Sayyaf, N., Mujahid, A., & Mitra, M. (2025). Melodi Lama dan Gelombang Baru : Studi Tentang Transisi Generasi Milenial dan Zilenial dari Radio ke Platform Musik Digital. 2(January), 336–347.
Setiawan, A. B. (2018). Revolusi bisnis berbasis platform sebagai penggerak ekonomi digital di Indonesia. Masyarakat Telematika Dan Informasi: Jurnal Penelitian Teknologi Informasi Dan Komunikasi, 9(1), hlm. 61.
Sriwahyuni, N. (2026). Strategi UMKM Berbasis Digital dalam Menghadapi Persaingan E-Commerce pada Era Ekonomi Platform. Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Pendidikan, 2(2), hlm. 63-75. https://doi.org/https://doi.org/10.67467/jisep.v1i4.105
Sueno, A., Firza, M. H. D., Amalia, A., Mulya, A. S., Purba, N. I., Miranda, D., & Panjaitan, R. M. (2026). Ketimpangan Relasi Hukum antara Platform Digital dan Mitra Ojek Online: Kajian Yuridis terhadap Kemitraan Semu. Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, 4(3), hlm. 9146-9155. https://doi.org/https://doi.org/10.61104/alz.v4i3.7061
Wafi, N. H. (2025). Dekonstruksi hubungan kemitraan pada ekonomi gig: Tinjauan yuridis terhadap kontrol algoritmik dan kebebasan semu dalam kontrak. Journal of Legal, Political, and Humanistic Inquiry, 1(2), hlm. 213-221. https://doi.org/https://doi.org/10.65310/etn7nh72
Wardhana, A. P. K., & Rasji, R. (2026). The Legal Status Of Gig Economy Workers In Indonesia’s Digital Platform Industry (2022-2025): Problematika Status Hukum Pekerja Gig Economy Dalam Industri Platform Digital Indonesia (2022-2025). Indonesian Journal of Law and Economics Review, 21(1), hlm. 10-21. https://doi.org/https://doi.org/10.21070/ijler.v21i1.1402
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Indra Utama Tanjung, Mahira Salsabila
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
